1　ストレスチェック制度導入の目的

職員のストレスの程度を把握し、職員自身のストレスへの気づきを促すとともに、職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることによって職員がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを目的としてストレスチェックを導入する。

2　要綱の策定・周知

ストレスチェックの実施に関して、詳細を要綱に定め、職員に周知するものとする。

3　関係法令等の遵守

法令に則ったストレスチェック実施体制を整備し、適切にストレスチェックを実施するものとする。

4　個人情報保護に関する措置

職員のストレスチェック実施に関連する各種情報、資料等は重要な個人情報であることを認識し、各種法令を遵守し適切に管理・保管するものとする。

5　不利益取り扱いの禁止

ストレスチェックの実施に関して、受けないこと等を理由とした不利益な取り扱いは行わないこととする。