(目的)

第1条　この規則は、甲賀広域行政組合職員の再任用に関する条例(平成12年甲賀郡行政事務組合条例第1号。以下「条例」という。)に基づき、甲賀広域行政組合が再任用する職員(以下「再任用職員」という。)の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(平等取扱の原則)

第2条　再任用を行うに当たっては、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第13条に定める平等取扱の原則及び法第15条に定める任用の根本基準の規定に違反してはならない。

(再任用職員の任用形態)

第3条　再任用職員の任用形態は、法第28条の4第1項に規定する常時勤務を要する職又は法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職とする。

(任期)

第4条　再任用職員の任期は、4月1日から翌年3月31日までの1年間とする。ただし、再任用職員が従事する業務の都合上、又は再任用職員の事情により任期を定める場合において、職務遂行上支障がないと認められる場合には、本文に定める任期内において任期を短縮し、又は任期の始期若しくは終期を変更し、期間を定めることができるものとする。

(服務、勤務条件等)

第5条　再任用職員の服務、分限、災害補償等の人事管理諸制度等の取り扱いについては、甲賀広域行政組合職員の給与に関する条例(昭和48年甲賀郡行政事務組合条例第19号。以下「給与条例」という。)第3条の適用を受ける職員の例によるものとする。

(再任用希望の申し出)

第6条　再任用を希望する職員(以下「再任用希望職員」という。)は、任命権者が定める日までに任命権者に再任用希望申出書(様式第1号)を提出するものとする。

(採用の決定等)

第7条　任命権者は、再任用希望申出書が提出されたときは、次条に基づき選考し、採用又は不採用を決定するものとする。

(新規再任用職員の選考)

第8条　新たに再任用職員を任用しようとするときは、再任用希望職員について、次に掲げる事項を総合的に勘案して選考するものとする。

(任期更新の申し出)

第9条　任期の更新を希望する再任用職員(以下「任期更新希望職員」という。)は、任命権者が定める日までに任期更新申出書兼同意書(様式第4号。以下「更新申出書」という。)を所属長に提出するものとする。

(任期更新の決定等)

第10条　任命権者は、更新申出書及び意見書が提出されたときは、任期更新希望職員の勤務実績、健康状態、勤労意欲、常勤職員の配置状況その他の事情を総合的に勘案し、任期更新の可否を決定するものとする。

(辞退)

第11条　再任用の内定を受けた職員又は任期の更新が決定した職員が、再任用を辞退する場合には、任命権者に再任用等辞退届(様式第8号)を提出するものとする。

(退職)

第12条　再任用職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職となる。

(任用の方法)

第13条　再任用職員の任用に当たっては、人事異動の発令を行うものとする。

(その他)

第14条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、管理者が別に定める。